Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege
Die Stadtverwaltung ermöglicht durch verschiedene Arbeitszeit- und Organisationsmodelle eine weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und familiären Verantwortlichkeiten. Im Sinne der Chancengleichheit ist es wichtig, dass für alle Mitarbeitenden mit der Reduzierung einer Vollzeittätigkeit in den Räumlichkeiten der Stadtverwaltung keine Karrierenachteile verbunden sind.
In der Stadtverwaltung Euskirchen bestehen sehr gute Möglichkeiten in Teilzeit zu arbeiten und mit den Dienstvereinbarungen Telearbeit / Mobiles Arbeiten ist die Gleichwertigkeit der Arbeit unabhängig vom Arbeitsort sichergestellt und es werden keine „besonders relevanten“ Arbeiten, Führung generell oder der Wechsel in eine neue Position davon ausgeschlossen.
Um (zukünftige) Eltern konstant über rechtliche, finanzielle und partnerschaftliche Aspekte der Mutterschaft und Elternzeit zu informieren, bietet die Gleichstellungsstelle ein umfangreiches Angebot an Broschüren, Flyern, Checklisten und Infos zu Kontaktstellen für individuelle Beratungen sowohl vor Ort als auch digital an.
Weitere Informationen:
Guterstart NRW - Kreis-euskirchen Suche