Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Stadt Euskirchen

Gesundheit ist nicht nur ein wichtiger Faktor für die Mitarbeiter/-innen, sondern auch für den Arbeitgeber. Nur wer sich am Arbeitsplatz wohl fühlt, kann mehr leisten und ist weniger krank. Die Stadt Euskirchen hat es sich daher zum Ziel gesetzt, aktiv an der Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter/-innen mitzuwirken.

Dass Handlungsbedarf besteht, sieht man auch daran, dass die in der Vergangenheit durch den Personalrat initiierten Sport- bzw. Gesundheitsangebote auf großes Interesse stießen.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement zielt aber nicht nur darauf ab, Verhaltensprävention zu betreiben, d.h. die Mitarbeiter/-innen zu motivieren, durch Rückenschule, Betriebssport o.ä. ihre Gesundheit zu verbessern. Gleichermaßen wichtig ist es, Arbeitsplatzbedingungen und Arbeitsabläufe zu untersuchen und zu optimieren. Die beste Rückenschule kann nichts bewirken, wenn der Bürostuhl nicht richtig eingestellt ist.

Fachlich unterstützt wird die Stadt Euskirchen durch den Rheinischen Gemeindeunfallversicherungsverband, der als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung neben dem Bereich des Arbeitsschutzes auch auf dem Gebiet der Gesundheitsprävention tätig ist. Die Zusammenarbeit wird in einer Kooperationsvereinbarung dokumentiert, die am 23. Mai 2006 von Herrn Bürgermeister Dr. Friedl und Frau Dr. Broy, Leiterin der Präventionsabteilung des Rheinischen Gemeindeunfallversicherungsverbands, unterzeichnet wurde.

Zur Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wurden einige Pilotbereiche innerhalb der Stadtverwaltung Euskirchen ausgewählt. Um herauszufinden, "wo der Schuh drückt", wird im Juni 2006 eine Mitarbeiter/-innenbefragung in diesen Pilotbereichen durchgeführt.